численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее
членов;
2.7.выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
2.8.принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего
забастовку.
1. Организация деятельности Общего собрания
3.1. Общее собрание состоит и формируется из всех работников, работающих в
Учреждении по основному месту работы.
3.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, который избирается на
первом в календарном году заседании Общего собрания.
3.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- контролирует выполнение решений.
3.5. На заседаниях Общего собрания ведется протокол. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего
собрания сроком на один календарный год.
3.6. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.7. Общее собрание вправе принимать решения, если в работе участвует более половины
сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
3.8. По вопросу объявления забастовки Общее собрание считается правомочным, если на
нем присутствовало более половины от общего числа работников.
3.9. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов
присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим
собранием.
3.10. Решения Общего собрания:
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до сведения всего трудового коллектива Учреждения.
4. Делопроизводство Общего собрания

-

4.1 Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
4.2 В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных;
решение.
4.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
4.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
4.5.
Книга протоколов Общего собрания хранится в архиве учреждения.